Wil jij meebouwen aan een stad waar kinderen en jongeren alle kansen krijgen om te groeien, te ontdekken en zich thuis te voelen?
Als Teamcoach Jeugd in Mechelen krijg je de kans om een gedreven team aan te sturen en samen met collega’s en partners een sterk en inspirerend jeugdbeleid vorm te geven. Het label van kindvriendelijke stad is een houvast in jouw beleid. In deze rol combineer je leiderschap, visie en enthousiasme om ideeën om te zetten in impactvolle acties voor jonge Mechelaars.
Wat doe je?
Je coördineert de dagelijkse werking en stuurt de medewerkers aan.
Je volgt evoluties binnen het domein jeugd op en geeft inhoudelijke input voor het kinder- en jeugdbeleid, het vrijwilligersbeleid en het stedelijk vrijetijdsaanbod.
Je herkent trends in het vakgebied en vertaalt ze naar beleidsaanbevelingen, projectvoorstellen en subsidiemogelijkheden.
Je bouwt interne en externe samenwerkingen uit rond jeugd, jeugdwerk en kindvriendelijkheid.
Je onthaalt zotte ideeën positief en werkt ze uit tot ideeën die haalbaar en uitvoerbaar zijn.
Je vertegenwoordigt de jeugddienst van Mechelen op lokale, regionale en Vlaamse platformen en samenwerkingsverbanden.
In samenwerking met Marcom zet je een gepaste communicatiestrategie op voor de doelgroep van kinderen en jongeren.
Je neemt deel aan dienstoverschrijdend overleg en aan activiteiten binnen en buiten de directie.
Wat mag jij verwachten?
Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur op niveau A1a-3a.
Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3941,56 per maand.
Bruto loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 6485,08 per maand.
Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing.
Je komt terecht in een warme organisatie waar verbinding centraal staat, ook intern. Zo organiseren we jaarlijks een nieuwjaarsreceptie en een personeelsfeest.
Je neemt als operationeel leidinggevende de dagelijkse leiding over je team en coacht, ondersteunt en inspireert je medewerkers.
Je communiceert helder, luistert actief en werkt constructief samen met collega’s, jeugdraad, partners, leidinggevenden en bestuur.
Je werkt planmatig, efficiënt en flexibel. Je neemt beslissingen en verantwoordelijkheid.
Je vertaalt strategische doelstellingen samen met je afdelingshoofd, directeur en, waar relevant, de vakschepen naar een ambitieus en haalbaar programma.
Je hebt voeling met de jeugdsector, een hart voor kinderen en jongeren en inzicht in beleidsvorming en uitvoering.
Je gaat zorgvuldig om met middelen en neemt verantwoordelijkheid op voor een efficiënt budgetbeheer.
Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
Je hebt een universitair werk- en denkniveau.
Interesse:
Solliciteer vóór 05-08-2026.
Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.
De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 7)
De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:
casusopdracht
sollicitatiegesprek
assessment
De gesprekken gaan door op 18 augustus 2026. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.