De afdeling Sociaal Beleid is op zoek naar een deskundige Huis van het Kind die instaat voor het lokaal loket kinderopvang en de Opvoedingswinkel.
Wat doe je?
Je maakt deel uit van het team Gezin & Opvoeding en bouwt mee aan ons aanbod. Je werkt hiervoor nauw samen met de teamcoach en collega’s.
In samenwerking met collega’s voorzie je de permanentie in de fysieke locatie van het Huis van het Kind. Je bent aanspreekpunt voor gezinnen over de thema’s kinderopvang en opvoedingsondersteuning.
Lokaal loket kinderopvang:
Je ondersteunt gezinnen in hun zoektocht naar kinderopvang tijdens het spreekuur kinderopvang of telefonisch en via e-mail.
In samenwerking met de regie kinderopvang, help je mee aan de lancering en uitbouw van een nieuwe digitale tool kinderopvang.
Opvoedingswinkel:
Je ondersteunt gezinnen bij hun opvoedingsvragen via individuele gesprekken, telefonisch of via e-mail. Indien nodig, verwijs je gezinnen naar de gepaste dienstverlening.
Je organiseert samen met partners workshops/infoavonden over verschillende opvoedingsthema’s.
Wat mag jij verwachten?
Een 4/5de contract van bepaalde duur tot 31 augustus 2026 op niveau B1-3.
Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: € 3059,67 per maand.
Bruto loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector: € 4713,31 per maand.
Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques,
Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur studierichting Humane Wetenschappen.
Je hebt affiniteit met het thema opvoedingsondersteuning en kinderopvang.
Je bent klantgericht en sterk in gesprekstechnieken.
Je hebt zicht op de sociale kaart van Mechelen.
Je hebt ervaring in het opzetten van uitdagende projecten van A tot Z.
Je kan een breed netwerk onderhouden.
Je werkt doelgericht, systematisch en bent een organisatietalent.
Je werkt zelfstandig. Een uitdagend nieuw project schrikt je niet af.
Je bent communicatief en weet te overtuigen. Je enthousiasmeert partners om mee te werken aan de projecten die je opzet.
Je bent sterk in mondelinge communicatie en kunt administratieve opdrachten efficiënt verwerken.
Je werkt vlot met MS Office en vindt makkelijk je weg op het internet.
Voor interne kandidaten
Voorwaarden bij deelname via bevordering:
B1-3: Minimum 1 jaar titularis van niveau C
Voldoen aan het functieprofiel
Slagen in een volledige selectieprocedure
De laatste evaluatie heeft geen negatief evaluatieresultaat
Voorwaarden bij deelname via interne mobiliteit:
Voldoen aan het functieprofiel
Slagen in een volledige selectieprocedure
Minimaal 1 jaar graadanciënniteit (B)
De laatste evaluatie heeft geen negatief evaluatieresultaat
Interesse:
Solliciteer hier, ten laatste op 27 april 2025.
Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.
De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 7)
De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:
casusopdracht
sollicitatiegesprek
De gesprekken gaan door op woensdag 7 mei 2025. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.